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经典常见面试题分析解答

　　1、请你自我介绍一下你自己 　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。 　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么？ 　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。

办公室网络陷阱：网管可轻易调取MSN、QQ资料

　　一封邮件可以制造出一个轰动全国白领界的“邮件门”，一张网络帖子可以令你黯然“自动辞职”，你以为只是你与同事的私人点对点聊天，也可以被曝光作为处分甚至“炒鱿鱼”的“呈堂证供”……网络时代，科技便利了我们的工作流程，然而同时，科技也令世界变得没有边界，甚至，没有个人秘密……是的，你知道网络有风险，但你是否知道，所谓的网络风险在职场上会有多大的杀伤力？又是否知道，网络风险能给你的职业生涯带来多大的影响？有朝一日一不留神，这些

初入职场10件最让人头疼的事

求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某研究机构针对工作年限在3 年以内的325位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发现有73%的大学生不满意当前的工作，更有81%的大学生表示自己当前工作并不快乐。通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的10件事，也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和就业者带来一些启示，帮助大家提前有针对性的做好职业生涯规划。

80后白领跳槽调查报告

跳槽，这是现如今职场中最流行的词汇，“还在以前那个单位吗？”这是朋友们见面常问的一句话。在60后、70后的工作都相对稳定的现在，80后也逐渐由职场新人成长起来，在工作中能独当一面。与前辈们相对追求稳定不同，80后不安于现状，常常会因为工资待遇、发展空间等原因选择跳槽。

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亲爱的职涯路会员朋友们：为感谢职场朋友对职涯路

用肯德基“秒杀门”看待职场诚信

肯德基陷秒杀优惠门 近日，肯德基“超级星期二秒杀优惠券”在网上流传广泛，全家桶半价优惠，此等优惠力度可能是肯德基历史上罕见的，因此受到网友们的广泛关注和热传。然而昨日下午有消息称，肯德基各门店拒收“超级星期二秒杀优惠券”，称所有优惠活动全部取消，引起许多顾客强烈不满。 肯德基因“超级星期二秒杀优惠券”陷“秒杀门”的同时，也陷入了消费者信任危机。 肯德基陷“秒杀门”企业信誉度必然受损

职场训练营

本期职场训练营  职场成功从沟通开始?  点击查看活动详情 嘉宾介绍：李微笑老师 北京新东方资深讲师，擅长职场沟通，职业规划等领域，热心于职场公益，本次受邀做客职涯路，为网友分享经验。

举办时间：6月25日 周五晚7:30   举办地点：北京市国贸建外soho A座2109

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