面试知识
面试八大类型之六
星期一, 11/17/2008 - 05:54 — admin访问：总1086/日0
压力面试
压力面试：主考官有意识地对应试者施加压力，针对某一问题做一连串的发问，不仅详细，而且追根问底，直至无法回答。甚至有意识刺激应试者，看你在突如其来的压力下能否做出恰当的反应，以观察其机智程度和应变能力。压力面试并不是一种单独存在的面试类型，而往往是穿插在行为面试和案例面试当中的。
压力面试的主要目的，就是通过你的恐惧来解除你的事前准备，观察你在压力下的反映，从而能看到一个真实的你。但是实际上，只要有所准备，你就能够面对压力面试保持冷静。
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