面试知识
面试八大类型之三
星期一, 11/17/2008 - 05:54 — admin访问：总943/日1
一对多面试
有的公司在招聘时会采取联合面试的方式。在一个房间里，几名经验丰富的面试官来同时面试一位候选人。这种方式通常用于招聘企业的高层，或者是要求非常高的职位，过程也会相对辛苦与冗长。
在面试时，面试官有时会刻意采用一些方式来测试应聘者在压力下处理问题的方式。如会问一些有敌意或者挑战应聘者情绪的问题，以测试应聘者的综合能力。对应聘者来说，保持冷静是非常重要的因素，在客观的分析问题，不能带上个人情绪。
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